“在這個特殊的畢業季，還能參加高規格的線下招聘，學校真是太給力了！”穿梭在長長的招聘展位間，地科院畢業生沈宇葳激動地說到。
6月15日-17日，體育館東側道路上人頭攢動，“2020年校友企業專場雙選會”、“金青新大港區—西南石油大學2020年畢業生專場雙選會”和“紹興市2020年‘活力紹興，智引全球’專場雙選會”在此輪番登場。
作為我校疫情防控常態化情況下舉辦的首次大型綜合性線下雙選，這三場招聘會可謂“含金量”滿滿。來校企業共計130余家，參加招聘的學生總計1000余人次。
逆勢擴招 58家校友企業攜千余崗位助力
接受體溫測試后，經管院畢業生汪桃李戴著口罩，沿著出入口標識進入招聘場地。經過一番咨詢了解，她在四川國儲石油有限公司的展臺前間隔一米排隊等候面試。她說，“學校專門為我們把招聘會搬進校園，而且企業規格還都么高，特別感動。”
據悉，本次來校招聘的58家校友企業大都是行業翹楚，包括安東石油技術（集團）有限公司、宏華（中國）投資有限公司、海天水務集團等國內外知名企業。
安東石油技術（集團）有限公司提供了高級人才儲備計劃、全球人才儲備計劃等50余個需求崗位，招聘會一開始，就收到數十份畢業生簡歷。集團公司執行副總裁沈海洪表示：“作為校友企業，我們始終心系母校，情牽學弟學妹。盡管處于特殊時期，企業經營面臨一些困境，但也孕育著很多機遇。根據公司戰略需求，對于特殊專業和全球化人才，我們也是逆勢擴招，希望新招聘的同學能夠快速成為為公司發展的‘新動力’。”
這些逆勢擴招的企業給了畢業生們充足的信心。計科院學生金攀已經參加過幾輪線上面試，也有了初步的就業意向，但他今天還是一口氣投了四份簡歷。他說，學校搭建了這么好的平臺，老師也時時在側指導，我們都感覺很有底氣。
落實“六穩”“六保”，校友企業要當“頂梁柱”。校黨委書記趙正文談到，國家把畢業生就業工作作為重中之重，高校要責無旁貸地擔當起責任。基于當前整體就業形勢，我們要擴大就業面向，挖掘校友企業資源，全力打通2020屆畢業生就業服務“最后一公里”，實現我校學生更加充分更高質量就業。
解碼需求 在最難就業季感受最暖服務
和以往的線下招聘會不同，本次招聘更加精準化。“要解碼企業和人才的雙向需求，學校做好‘牽線搭橋’的服務工作需要更具針對性。”招就處處長張敏介紹到，畢業生明確自己的定位，企業開拓新的業務增長點，雙方精準匹配，才能真正實現高質量就業。
在“金青新大港區—西南石油大學2020年畢業生專場雙選會”上，理學院畢業生唐帥早早前來等候。他在校友企業專場投了三個簡歷，收到了較好的反饋，但還要再看看。他說，只有積極嘗試，才能掌握就業主動權。
中糧可口可樂飲料（四川）有限公司人力資源部經理王林表示，到西南石油大學是我們2020年首次線下校招，同學們報名熱度也比較高，不少前來面試的同學都挺符合企業新時期的戰略發展需求。
在“紹興市2020年引才線下雙選會”上，浙江皇馬科技股份有限公司招聘負責人鄒迪談到，由于各類政府幫扶和新業務板塊的開拓，公司此次招聘崗位較多，且提供了富有競爭力的薪酬和相關的人才待遇。
據了解，為做好特殊時期的就業工作，學校提早研判、審時度勢，為畢業生鋪建了一張全方位的就業網絡。推動智慧就業云平臺建設，并成為全國首批、川內首家開展云雙選視頻招聘會的高校；開展在線就業指導和服務，通過“云宣講”“云簽約”讓企業和畢業生精準對接；開啟就業“云指導”，進行在線網絡授課、線上就業心理咨詢、簡歷門診。推出“就業百日沖刺”八大行動，組織高質量線下招聘活動等。通過多措并舉，學校闖出了一條非常時期學生高質量就業的新路子。（楊玉鳳）
“2020年校友企業專場雙選會”場景
“金青新大港區—西南石油大學2020年畢業生專場雙選會”場景
“紹興市2020年引才線下雙選會”場景